近年来，随着社会经济的发展，企业用工越来越多。由于用工制度的不完善、经济增速趋缓、企业经营困难等，年终岁末，用人单位与劳动者的争议多呈现高发态势。12月18日，由虹梅司法所、虹梅街道总工会主办的“2019漕河泾企业法务沙龙”第三期——劳动争议专场，在独角兽全球平行加速器举行。

劳动争议诉讼

盛新然     徐汇法院立案庭劳动争议组法官

来虹梅街道挂职的云南元阳检察院副检察长余瑞松主持了沙龙活动，上海市劳动法专家徐仁华，徐汇法院立案庭劳动争议组法官法官盛新然，与来自园区内的50余名企业法务、人事部门负责人，就企业劳动争议法律风险防范和应对措施进行了深入探讨。

沙龙主讲嘉宾、上海市劳动法专家徐仁华以《员工关系处置的实操技巧》为主题，带来了一场实用性极高的专题分享。徐仁华以“问题+案例+解读”的方式，深入讲解关于“员工试用期内多次请病假如何处理”“员工的试用期能否延长”“员工兼职行为的界定”等企业用工过程中常遇到的问题。他结合在调解和仲裁过程中积累的丰富经验，表示企业应该重视解决劳动争议，努力找到让企业和劳动者都满意的解决办法，实现企业和劳动者双赢的局面。

员工离职的法律风险防范

徐仁华 劳动法专家

徐汇法院立案庭劳动争议组法官盛新然从诉讼的角度出发，为园区内的70余名企业法务、人事部门负责人解答用人单位在劳动争议诉讼中败诉的原因，认为除了单位本身规章制度不完善、未及时签订书面劳动合同、约定内容违反法律强制性规定等之外，有些用人单位在面对劳动争议时也存在未积极应诉等问题。盛新然法官表示，在遇到劳动争议时，积极对待、规范用工管理、积极发挥工会职能等是良好的应对策略。

随后，两位嘉宾还与各企业就其遇到的赔偿纠纷、试用期协议、病假认定、医疗期时长、调休和年假等具体问题进行了互动交流。在场企业相关负责人围绕规范和完善企业劳动规章制度等提出了自己的疑问，二位嘉宾也一一作了解答。

本次漕河泾企业法务沙龙活动，受到了园区企业法务、人事部门负责人的重视和好评。接下来会有多场沙龙活动陆续开展，聚焦企业法务工作中遇到的热点问题，邀请法官、检察官、律师等嘉宾面对面交流。

资本助力梦想发声，打造行业中的独角兽

独角兽全球平行加速器是由朗盛投资注资打造的以“投资+孵化+加速+连接+分享”为核心的国际化双创服务平台。项目坐落于上海徐汇宜山路700号普天信息产业园区C3栋，总建筑面积近1万平方米，内设一站式商务服务中心、联合办公区、种子孵化区、加速孵化区、咖啡厅、公共会议室、路演厅、休闲书吧等功能区。独角兽全球平行加速器以培育行业独角兽为己任，重点聚焦高端制造、大健康、大数据、大消费四大行业，充分发挥自身在资本、政策、技术、战略、商务等领域核心资源，全力构建集“政府资源+媒体嫁接+科研院所+投资联盟+产业整合+国际孵化”为一体的创业生态，为全球创业团队提供在中国进行产业化合作的落地平台，同时为中国科技创业企业走出去战略提供海外基地。